同期や職場の同僚との関係は、どうですか？仲間、もしくは仲間になっていきたいと思える関係だと思います。
私の同期は話をよく聴いてくれる人で、時にふざけあったりすることもありますが、人が真剣にやろうとしていることを感じとって共に考えてくれる仲間です。同僚も共に学ぶ仲間です。
主任という立場で自分が何をやっていきたいのか、どういうリーダーシップをとっていきたいのか、同じ立場でも部署やその人の特色によって異なっていて、視野が広がります。
共通の問題・課題を抱えていることもあり、とても参考になるし影響も受けています。
同1日の仕事の流れを教えてください。現場のスケジュール管理から人材募集まで多岐に渡ります。
午前か午後に現場に出ているケースが多いです。残りの半分は社内にて事務作業をしています。
現場が円滑に回るように代行（空き現場を社員で補てん）スケジュールの組み立てやパートさんの給与計算、パートさんの募集業務、同部署内で話が上がった現場の改善（道具やしくみ）、新卒採用活動、社内勉強会に参加するなど多岐にわたります。
一日の終わりにその日の振り返りとして日報をつけて一日が終了します。日報の中でしっかりと振り返ることで業務の進み具合や自分の考え・学びを整理することは、自分がどれくらい成長したのかのものさしになっています。
同今後は、どのようなことに取り組んでいきたいですか？自分にあまり自信のなかった私が、成長を実感して、自信を持てた経験を伝えていきたい。
人財開発・育成の面に向き合って取り組んでいきたいと思っています。
私自身がいろんな学びの場を与えてもらって、自分にあまり自信のなかった私が、成長を実感して、がんばった分だけ自信を持てています。
そういった経験をさせてくれた、場を作ってくれた自社の仲間、研修で出会った仲間、時にはパートさんやお客様からも学びました。
その存在がとてもありがたいことなのだと実感できるようになりました。
自分より下の子たちにも成長を実感して、自信を持て人間になってほしいと思っています。
その為にも私と同じ立ち位置のリーダー達と協力して、学びの場を作っていきたいと考えています。
